Выплатить долг сотрудника — задача работодателя

В ноябре 2015 года налоговая служба обновила порядок выплаты долгов физическими лицами. Если налогоплательщик должен бюджету менее 25 тыс. руб., работодатель обязан выплатить долг за своего сотрудника в счет его заработной платы.

Если должник не устроен на работу, но официально получает выплаты в виде стипендии или пенсии, тогда долг обязано погасить лицо, которое осуществляет эти выплаты.

Порядок действий при задолженности до 25 тыс. руб.: налоговый орган получает в ПФР информацию о должнике и в течение 10 дней направляет исполнительный документ в компанию, где работает должник. Если работодатель не выплатит долг за 2 месяца, его привлекают к ответственности: налоговый орган отправляет заявление в ФССП, в котором обвиняет работодателя в неисполнении судебных актов.

Ужесточился порядок взыскания задолженности с лиц, которые должны свыше 3 тыс. руб.: налоговый инспектор обязан подать в ФССП просьбу об аресте имущества должника. А тем, кто задолжал бюджету более 10 тыс. руб., запрещено выезжать из страны.